• การพัฒนาซอฟต์แวร์
  • Seo และ Lead
  • เนื้อหา และ AR
  • สร้างสรรค์และ UX
  • พวกเราคือใคร

ปลุกกระแสการจ้างงานดิจิทัล ดึงดูดคนใช่ด้วยบริการดิจิทัล

ดึงดูดคนผิด ชีวิตเปลี่ยน ระวังเสียโอกาสได้บุคลากรคุณภาพ

Uptle จัดให้ ผสานพลัง PPC โซเชียลมีเดีย และคอนเทนต์สุดปัง ดึงดูดแคนดิเดตในฝันมาสู่คุณ

บริการการตลาดดิจิทัลสำหรับการสรรหาพนักงาน

หางานก็เหมือนเลือกของ ต้องรู้ให้ลึกถึงดีถึงโดน รู้ลึกทั้งธุรกิจ สวัสดิการ ทำเลที่ตั้ง ไปจนถึงภาพลักษณ์แบรนด์ ก่อนที่จะตัดสินใจสมัคร

การตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัล เปรียบเหมือนการโปรโมตสินค้าหรือบริการ โชว์จุดขายสุดปัง อวดความเจ๋งของแบรนด์ ดึงดูดเหล่าแคนดิเดตให้อยากร่วมงานกับคุณ

เพราะเป้าหมายคือ 'ขาย' ตำแหน่งงานให้กับคนที่เหมาะสมที่สุด

แล้วทำไมต้องโปรโมตตำแหน่งงานให้ปังขนาดนี้? คำตอบง่ายนิดเดียว เพื่ออนาคตที่สดใสขององค์กรคุณยังไงล่ะ

สถานการณ์ที่ 1 การตลาดแบบโนสนโนแคร์

คุณกำลังหานักออกแบบกราฟิกมาเสริมทัพบริษัทการตลาด แต่ดันปล่อยประกาศแบบขอไปที ข้อมูลตำแหน่งงานก็น้อยนิด รายละเอียดบริษัทก็แทบไม่มี

มีแค่คุณสมบัติของแคนดิเดต หน้าที่ความรับผิดชอบ กับสวัสดิการสั้นๆ แค่นี้ จบ

ผ่านไปหลายอาทิตย์บนเว็บไซต์หางาน ใบสมัครเข้ามาแค่สองคน แม้จะผ่านเกณฑ์แต่ดูไม่มีไฟกับงานสักเท่าไหร่ แต่เพราะตำแหน่งนี้รอไม่ได้ คุณเลยต้องเลือกคนที่ดูเหมาะสมที่สุดจากสองคนนั้นไป

สองเดือนผ่านไป คุณเริ่มรู้สึกว่าเขาอาจจะไม่ใช่คนที่ใช่อย่างที่คิด ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ แถมยังไม่อินกับงานเหมือนคุณและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

แม้เขาจะมีความสามารถ แต่อาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ แต่จะทำยังไงได้ ในเมื่อบริษัทต้องการนักออกแบบกราฟิก และตอนนั้นคุณมีตัวเลือกแค่สองคน

ปัญหาอยู่ตรงไหนกันนะ?

ปัญหาคือประกาศรับสมัครงานของคุณดันนิ่งสนิทบนเว็บไซต์ตั้งหลายสัปดาห์ แต่มีผู้สมัครแค่สองคน แบบนี้จะไปเลือกเยอะได้ยังไงล่ะ ในเมื่อตัวเลือกมีน้อยนิด แล้วเรื่องสำคัญอย่างการหาเพื่อนร่วมทีมคนใหม่เนี่ย ยังไงก็ต้องเลือกแบบเน้นคุณภาพสิ

ไหนจะปัญหาที่คุณดันเผลอจ้างคนที่ไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ไม่อินกับงานเหมือนคนอื่นๆ แม้จะทำงานได้ดี แต่คุณน่าจะหาคนที่ใช่กว่านี้ได้อีกนะ

ผลลัพธ์คือ ตอนนี้ทีมคุณกำลังเดือดร้อนเพราะการเลือกคนผิดนี่แหละ

พลิกเกมด้วยการตลาดแบบดิจิทัล

ลองนึกภาพว่าคุณต้องหานักออกแบบกราฟิกคนเดิมให้กับบริษัทคุณ แต่คราวนี้คุณมีตัวช่วยสุดปังอย่างบริการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพผ่านช่องทางดิจิทัล มาสร้างทำเว็บไซต์สมัครงานที่ครบเครื่อง เผยทุกข้อมูลน่าสนใจทั้งตำแหน่งงานและบริษัทคุณ ให้โลดแล่นบนโลกอินเทอร์เน็ต ดึงดูดเหล่าแคนดิเดตสุดเจ๋งให้มารวมตัวกันตรงนี้

คุณไม่ได้ระบุแค่คุณสมบัติทั่วไปอย่างปริญญาตรีหรือเกรดเฉลี่ย 3.7 เท่านั้น แต่กลับเจาะลึกถึงบุคลิกที่ใช่สำหรับตำแหน่งนี้ด้วย เช่น มองโลกแง่บวก กระตือรือร้น และรักในงานที่ทำ

ไหนจะการบรรยายหน้าที่ความรับผิดชอบแบบถึงใจ กระตุ้นความอยากสมัครจนปรอทแตก พร้อมเสริมด้วยคุณสมบัติเด็ดอย่าง 'การสร้างความสุขและกำลังใจให้กับทีม' รับรองว่าเหล่าแคนดิเดตจะเข้าใจทันทีว่านี่คือคุณสมบัติสำคัญที่ตำแหน่งนี้ต้องการ ขาดไม่ได้เด็ดขาด

คุณยังแจกแจงสวัสดิการสุดปัง พร้อมตอกย้ำความเจ๋งด้วยสถิติที่บอกว่าบริษัทคุณให้สวัสดิการดีกว่าใครในวงการ แบบนี้ไม่ตื่นเต้นยังไงไหว

คุณยังโปรโมตแบรนด์แบบจัดเต็ม ทั้งที่ตั้งบริษัท ประเภทงานที่ทำ อุตสาหกรรมที่เชี่ยวชาญ ผลงานที่เคยสร้าง ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กรสุดคูล

การตลาดแบบดิจิทัลยังช่วยดันประกาศของคุณให้ติดอันดับในสายตาแคนดิเดตที่ใช่ คุณจึงแชร์ประกาศไปยังโซเชียลมีเดียพร้อมติดแท็กเด็ดๆ ให้ค้นเจอง่ายขึ้น

หลังจากประกาศบนเว็บไซต์หางานอย่าง Indeed และแชร์ต่อในโซเชียลมีเดียอย่าง Facebook และ Twitter แค่ไม่กี่สัปดาห์ ใบสมัครก็หลั่งไหลเข้ามาถึง 48 ใบ ทุกคนมีคุณสมบัติครบถ้วน แถมอย่างน้อย 75% ยังอินกับงานสุดๆ เห็นได้จากความกระตือรือร้นในคำตอบ คราวนี้ปัญหาเดียวคุณกลับกลายเป็นการคัดคนไม่ทัน เพราะมีผู้สมัครคุณภาพให้เลือกเยอะเกินไปต่างหาก

หลังจากพิจารณาใบสมัครอย่างละเอียด คุณก็มั่นใจว่าเจอคนที่ใช่ที่สุดสำหรับบริษัทคุณแล้ว

สองเดือนผ่านไป คุณยิ่งมั่นใจว่าตัดสินใจไม่ผิด เพราะพนักงานใหม่คนนี้เข้ากับทีมได้อย่างลงตัว ทุกคนมีไฟในการทำงานร่วมกัน แถมยังสร้างบรรยากาศที่สดใสและเปี่ยมพลังให้กับออฟฟิศคุณอีกด้วย

ปัญหาอยู่ตรงไหนน่ะเหรอ? ไม่มี๊!

เมื่อการตลาดแบบดิจิทัลเข้ามาช่วย ใบสมัครก็หลั่งไหลเข้ามาแบบไม่ขาดสาย แถมทุกคนยังมีคุณสมบัติครบ คราวนี้คุณเลยเลือกได้อย่างสบายใจ เพราะมีตัวเลือกเด็ดๆ มากมายจนได้คนที่ใช่ทั้งความสามารถและบุคลิกภาพมาร่วมงาน

แบรนด์คุณยิ่งเจ๋งขึ้นไปอีกเพราะพนักงานใหม่ที่เปี่ยมคุณภาพ พวกเขาสร้างผลงานสุดปัง สนับสนุนทีม และเติมเต็มวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างลงตัว

การตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัล สำคัญแค่ไหนกันนะ?

ถ้าขาดการตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัลไป คุณอาจเผลอจ้างคนที่ไม่เหมาะกับงาน ไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร หรือไม่มีความโดดเด่นในตัวเอง

ถ้าอยากได้คนที่ใช่จริงๆ ก็ต้องจัดเต็มแคมเปญการตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัลสิ รับรองว่าประกาศคุณจะโดนใจแคนดิเดตที่ใช่แน่นอน

การตลาดแบบดิจิทัลยังช่วยกระจายข่าวประกาศรับสมัครงานคุณได้กว้างไกลกว่าเดิม เพราะเราจะแชร์ประกาศให้เข้าถึงทุกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและตัวช่วยเสริมในการเพิ่มประสิทธิภาพอย่าง บริการ Programmatic

ถ้าเลือกคนผิดมาร่วมงาน ทีมคุณอาจเจอปัญหาหนัก ทั้งงานไม่เดิน หรือเสียเงินฟรีๆ ไปกับการฝึกอบรมพนักงานที่สุดท้ายก็ต้องไล่ออกอยู่ดี

วิธีรักษาภาพลักษณ์แบรนด์คุณให้เจ๋งสุดในปฐพี ทั้งด้านวัฒนธรรมและความสามารถของพนักงาน ก็คือต้องจ้างคนที่ใช่เท่านั้น

แล้วจะมีวิธีไหนเฟ้นหาคนที่ใช่ได้ดีไปกว่าการตลาดแบบดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลล่ะ?

Background

การวัดสิ่งที่สำคัญที่สุด

คุณสนใจการรายงานแบบกำหนดเองที่ตรงตามความต้องการทางธุรกิจของคุณโดยเฉพาะหรือไม่? ขับเคลื่อนโดย การตลาด, Uptle สร้างรายงานที่กำหนดเองตามสิ่งที่คุณสนใจมากที่สุด

  • โอกาสในการขาย
  • โทร
  • ธุรกรรม
  • รายได้

กลยุทธ์การสรรหาพนักงานมัดใจอยู่หมัด

ที่ Uptle เรามีแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลถึง 4 แบบให้คุณเลือกสรร แต่ละแบบอัดแน่นด้วยกลยุทธ์สุดปัง ตอบโจทย์ธุรกิจคุณได้อย่างลงตัว ไม่ว่าเป้าหมายการเข้าถึงคุณจะกว้างไกลแค่ไหน เราก็พร้อมพาคุณไปถึง

มาดูกันว่าเรามีบริการเด็ดๆ อะไรให้คุณบ้าง

โฆษณารับสมัครงานรายเดือน ยิงตรงถึงกลุ่มเป้าหมาย

อยากขยายฐานผู้สมัครให้กว้างไกลกว่าแค่เว็บไซต์หางานทั่วไปงั้นเหรอ? โฆษณารับสมัครงานรายเดือนคือคำตอบ แม้จะลงประกาศในเว็บหางานแล้ว แต่เพิ่มโฆษณาเข้าไปอีกหน่อย รับรองว่าแคมเปญคุณจะปังไกลกว่าเดิมแน่นอน

เรามีโฆษณารับสมัครงานรายเดือนให้เลือกถึง 4 ระดับ ราคาก็ต่างกันไป เลือกได้ตามใจชอบเลยจ้า

สร้างหน้า Landing Page สุดว้าว มัดใจคนสมัคร

อยากโปรโมตสินค้าหรือบริการก็ต้องมี Landing Page เริ่ดๆ แล้วทำไมเปิดรับสมัครงานจะไม่มีบ้างล่ะ? แค่สร้าง Landing Page สุดพิเศษสำหรับตำแหน่งงานคุณ รับรองว่าผู้สมัครประทับใจตั้งแต่คลิกแรกแน่นอน

วิจัยคีย์เวิร์ด ให้ประกาศคุณติดลมบน

อยากประกาศงานให้ปังขั้นสุด ห้ามพลาดการวิจัยคีย์เวิร์ด บริการนี้รวมอยู่ในทุกแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของเรา ให้คุณมั่นใจได้ว่าประกาศงานของคุณจะโดดเด่นในสายตาผู้สมัครที่ใช่

เพราะคีย์เวิร์ดที่ใช่จะพาคุณไปพบกับกลุ่มผู้สมัครคุณภาพคับแก้วยังไงล่ะ

Google Analytics ตัวช่วยวิเคราะห์ข้อมูลขั้นเทพ

อยากติดตามผลแคมเปญแบบมือโปร ต้องยกให้ Google Analytics ไม่ว่าจะยอดเข้าชม การบรรลุเป้าหมาย อัตราการแปลง และอื่นๆ อีกมากมาย ก็จัดการได้อยู่หมัด

ทุกแพ็กเกจการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของเรา มาพร้อมบริการติดตั้ง Google Analytics สุดครบครัน ทั้งการติดตาม Conversion และการสร้างแดชบอร์ดแบบเฉพาะตัว

รับรองว่าประกาศงานของคุณจะปังสุดพลัง ถ้ามีอะไรต้องปรับแก้ เราก็พร้อมเคียงข้างคุณเสมอ

โดดเด่นเหนือใคร ด้วยโฆษณาแบบ PPC

อยากประกาศงานให้โดน โฆษณาแบบจ่ายต่อคลิก (PPC) คือคำตอบ ทุกแพ็กเกจของเรารวมบริการจัดการโฆษณา PPC ทั้งบน Google และ Facebook ไว้ให้แล้ว รออะไรล่ะ ไปสร้างแคมเปญปังๆ กันเลยดีกว่า

มีเพื่อนคู่คิดตลอดแคมเปญ อุ่นใจได้เลย

ไม่ว่าจะแคมเปญเล็กหรือใหญ่ ที่ Uptle เรามีเพื่อนคู่คิดคอยดูแลคุณตลอดแคมเปญ พร้อมตอบทุกคำถาม และให้คำแนะนำเพื่อความสำเร็จของคุณ

ด้วยสุดยอดบริการการตลาดดิจิทัลเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของเรา รับรองว่าคุณจะเจอผู้สมัครคุณภาพคับแก้วสำหรับทุกตำแหน่งในบริษัทแน่นอน

Background
93% ลูกค้าพึงพอใจอย่างยิ่งกับผลลัพธ์ของเรา
banner image
Uptle มีลูกค้าเข้ามาที่ธุรกิจของฉันมากขึ้นอย่างต่อเนื่องปีต่อปี มันไต่ไปเรื่อย ๆ ฉันมีความสุขมาก!

เผยเคล็ดลับ Uptle สร้างแคมเปญการตลาดดิจิทัลสุดปังเพื่อคุณได้อย่างไร

Uptle ขึ้นชื่อเรื่องความเป็นสุดยอดแห่งเอเจนซี่การตลาดออนไลน์ แล้วเราสร้างแคมเปญที่ดีที่สุดสำหรับคุณได้อย่างไรกันนะ?

เจาะลึกกลุ่มเป้าหมาย ให้รู้ลึกรู้จริง

อันดับแรก เราทำการบ้านอย่างหนัก ข้อมูลทุกเม็ดเกี่ยวกับธุรกิจคุณจะถูกนำมาวิเคราะห์อย่างละเอียด เพื่อทำความรู้จักกับกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการเข้าถึงให้ดีที่สุด ไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติของพนักงานในอุดมคติ ข้อมูลทางประชากรศาสตร์ ความสนใจ และอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อสร้างสรรค์ประกาศรับสมัครงานที่โดนใจกลุ่มเป้าหมายสุดๆ ถ้าอยากเจาะเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายเเนะนำ โฆษณาแบบ Geofencing เจาะตลาดคู่แข่ง

ประกาศให้ปัง เลือกแพลตฟอร์มสุดพลัง

แค่ลงประกาศรับสมัครงานในเว็บไซต์หางานทั่วไปอย่าง Indeed หรือ GlassDoor ก็ได้ผลดีไม่เบา แต่นั่นอาจไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการดึงดูดความสนใจสูงสุด ถ้าอยากประกาศให้ปัง ลงที่เดียวไม่พอ

โซเชียลมีเดียคือขุมทรัพย์ชั้นยอด เพราะสามารถเข้าถึงผู้คนมหาศาลได้ในเวลาอันสั้น ประกาศของคุณจะกระหึ่มโซเชียลอย่างแน่นอน

เมื่อร่วมงานกับ Uptle เราพร้อมเลือกแพลตฟอร์มที่ใช่ที่สุดสำหรับประกาศ เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นพบพนักงานคุณภาพ

สะกดสายตาด้วยประกาศรับสมัครงานสุดเจ๋ง

การสร้างประกาศรับสมัครงานไม่ใช่แค่ให้ข้อมูลสำคัญ แต่ยังต้องดึงดูดผู้สมัครให้ตื่นเต้นไปกับตำแหน่งงานด้วย

วางใจให้เราสร้างสรรค์ประกาศที่ทั้งเร้าใจและน่าดึงดูด จนผู้สมัครอดใจไม่ไหวที่จะส่งใบสมัคร พร้อมระบุคุณสมบัติของผู้สมัครอย่างชัดเจน เพื่อคัดกรองเฉพาะคนที่มีความพร้อมตั้งแต่แรก

วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย หาผู้สมัครที่มีคุณภาพตรงใจ

แคมเปญจะไร้ความหมาย หากปราศจากการวิเคราะห์ เพราะคุณจะไม่มีทางรู้ว่าวิธีการที่ใช้ได้ผลจริงหรือไม่

Uptle วัดผล ติดตาม และวิเคราะห์จำนวนผู้สมัคร แหล่งที่มา และข้อมูลสำคัญอื่นๆ อย่างละเอียด เพื่อทำให้การตลาดเพื่อการจ้างงานดิจิทัลของคุณประสบความสำเร็จสูงสุด

เราจะนำผลการวิเคราะห์มาปรับแต่งแคมเปญให้ปังยิ่งกว่าเดิมในทุกเดือน

Background
ธุรกิจขนาดกลางไว้วางใจ Uptle
banner image
พวกเขาให้ความสำคัญกับ ROI และความสามารถโดยกำเนิดในการสื่อสารข้อมูลนี้ในแบบที่ฉันเข้าใจว่าเป็นลิงก์ที่ขาดหายไปกับ บริษัท การตลาดดิจิทัลอื่น ๆ ที่ฉันเคยใช้ในอดีต
ลีอาห์พิกการ์ด ABWE

Uptle อัพเดทเทรนด์การสรรหาพนักงาน ช่วยให้คุณหาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เอเจนซี่การตลาดดิจิทัลมีให้เลือกมากมาย แต่ขอบอกเลยว่า Uptle บริษัทรับทำ Digital Recruitment Marketing ครบวงจร ช่วยให้คุณหาพนักงานได้ตรงใจ เพราะอะไรน่ะเหรอ? ตามมาดูกันเลย

เราคือบ้านที่อบอุ่นของผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดกว่า 200 ชีวิต ครอบคลุมทุกสาขา ไม่ว่าจะเป็น SEO, PPC, Content Marketing, Social Media และอีกมากมาย พร้อมทุ่มเทเพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้าของเราเสมอ

เรื่องความประทับใจ ลูกค้ากว่า 420 รายต่างพูดเป็นเสียงเดียวกัน เราร่วมงานกับธุรกิจหลากหลายวงการ เพื่อสร้างสรรค์กลยุทธ์การสรรหาพนักงานสุดเฉพาะตัวที่ช่วยพิชิตเป้าหมายธุรกิจได้อย่างตรงจุด

เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างสรรค์ประกาศรับสมัครงานที่โดนใจ เปี่ยมประสิทธิภาพ พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อเฟ้นหาผู้สมัครคุณภาพเยี่ยมที่จะเข้ามาเสริมทัพให้ทีมคุณแข็งแกร่งยิ่งกว่าเดิม

  • การตลาดผ่านเครื่องมือค้นหา (SEO)
  • โฆษณาแบบจ่ายต่อคลิก (PPC)
  • การตลาดผ่านโซเชียลมีเดีย
  • การตลาดผ่านอีเมล
  • การออกแบบเว็บไซต์
  • การตลาดด้วยเนื้อหา
  • การตลาดบน Shopee และ Lazada
  • การเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาด้วยเสียง
  • โฆษณาแบบ Geofencing เพื่อเจาะกลุ่มคู่แข่ง
  • การจัดการรีวิว
  • การผลิตวิดีโอ
  • การสร้างอินโฟกราฟิกแบบกำหนดเอง

และนี่เป็นแค่น้ำจิ้มเท่านั้น

คำถาม?

มีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Uptle? เรายินดีที่จะตอบคำถามเหล่านี้

กรอกแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของเราว่าอย่างไร
ตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับคุณกิจกรรมหรือกระบวนการจ้างงานของเรา

พร้อมที่จะพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด?

คุณ Sales

083-090-8125
1.6M

ชั่วโมงแห่งความเชี่ยวชาญ

300+

ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล

1,128

ชั่วโมงแห่งความเชี่ยวชาญ